Gerente de Projeto Food Systems

O Gerente de Projeto é responsável pela coordenação operacional e estratégica de um projeto-chave de Sistemas Alimentares no Brasil, reportando-se ao Chefe de Campanhas do Brasil e trabalhando em estreita colaboração com o Gerente de Sistemas Alimentares. Essa carga exige um profissional híbrido com expertise comprovada em duas áreas principais: gestão de projetos e comunicação estratégica para advocacy.

A posição atua como integradara transversal do projeto, garantindo que os objetivos técnicos e políticos sejam traduzidos em narrativas públicas impactantes, mantendo uma governança disciplinada e supervisão baseada em dados. Além de contribuir para as atividades atuais, o Gerente de Projeto liderou a fase preparatória para um novo fluxo de trabalho para 2027 — estruturando a governança, mapeando parcerias e desenvolvendo diagnósticos para implementação futura.

Principais Responsabilidades

1. Comunicação Estratégica e Advocacia

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Estratégia Narrativa:Desenvolver e operacionalizar a narrativa do projeto, definindo mensagens-chave e posicionamento institucional para diferentes ambientes políticos.

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Supervisão de Conteúdo e Editorial:Gerenciar a produção completa de relatórios de projetos, materiais de imprensa, artigos de opinião e conteúdo de mobilização social, garantindo precisão política e rigor técnico.

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Funções de porta-voz:Atuar como porta-voz do projeto, representando os cargos da organização em reuniões, eventos e entrevistas.

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Integração de Engajamento:Atue como interface entre as equipes de projeto e engajamento, usando dados e insights para refinar narrativas táticas e impacto social.

2. Gestão de Projetos e Governança

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Arquitetura do Projeto:Projetar e monitorar a governança interna do projeto, garantindo papéis claros, processos de tomada de decisão e o acompanhamento dos indicadores de impacto.

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Fluxo de Trabalho (2027):Coordena a fase preparatória para um futuro fluxo estratégico de trabalho, incluindo diagnósticos de contexto, mapeamento de partes interessadas e desenvolvimento de opções de implementação.

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Gestão de Recursos:Gerenciar consultorias externas e supervisionar a execução do orçamento, desde o escopo inicial e contratação até a entrega final.

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Coordenação de Marcos:Planeje e execute grandes marcos do projeto, como lançamentos de relatórios, iniciativas de advocacy e esforços coordenados de mobilização.

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Gestão de Dados:Estabelecer e manter bancos de dados estruturados de projetos, garantindo que todas as evidências de campanha, mapas de partes interessadas e KPIs estejam organizados e acessíveis.

3. Integração e Gestão de Riscos

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Facilitação de Partes Interessadas:Atuar como a principal ponte entre as equipes internas (Campanhas, Jurídico, Assuntos Externos) e os parceiros para garantir alinhamento político.

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Mitigação de Riscos:Identificar e gerenciar riscos políticos e reputacionais inerentes aos projetos de responsabilidade corporativa.

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Coordenação Global:Garantir que o projeto permaneça fortemente alinhado com a estratégia global de Sistemas Alimentares da organização.

Experiência e Perfil Necessários

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Dupla Expertise:Experiência comprovada na gestão de projetos complexos (governança, orçamentos e prazos) e na liderança de comunicações estratégicas para organizações baseadas em advocacy.

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Histórico em ONGs/Sociedade Civil:Familiaridade com o cenário político brasileiro e a dinâmica dos projetos de responsabilidade corporativa.

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Coordenação de Matrizes:Experiência trabalhando em equipes multifuncionais ou globais, facilitando a colaboração entre departamentos técnicos, jurídicos e criativos.

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Habilidades de Comunicação:Capacidade de atuar como porta-voz de alto nível e traduzir objetivos políticos complexos em mensagens claras e acessíveis.

Qualificações

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· Inglês avançado/fluente para report ao Internacional;

Formação:Bacharelado em comunicação social ou área relacionada;

· Inglês avançado/fluente para report ao Internacional;

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Experiência comprovada em Gestão de Projetos:Histórico comprovado de gestão de todo o ciclo de vida de projetos complexos e multi-interessados. Você deve ser capaz de demonstrar sua capacidade de levar um projeto da estratégia para a entrega, enquanto gerencia prioridades concorrentes.

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Estratégica e Comunicação:Experiência significativa na elaboração de narrativas de campanhas e execução de planos de comunicação em ambientes de advocacy de alta pressão.

Interfaces Principais

Liderança Direta e Reporte

·         Gerente de Sistemas Alimentícios (Gerente Direto)
· Head de Campanhas (Supervisão Estratégica)

· Head de Campanhas (Supervisão Estratégica)

Integração Interna

·         Gerentes de Engajamento e Captação de Recursos
· Operações

· Operações

Rede Global & Externa

·         Líderes de Comunicação de Objetivos Globais
· Consultores e Agências Externas

· Consultores e Agências Externas

Nossos benefícios

Oferecemos benefícios competitivos, incluindo:

• Auxílio-alimentação pago por meio de um cartão flexível chamado Caju, no valor de R$ 1.510,00;
• Auxílio-home office no valor de R$ 710,00 por mês;
• Assistência médica e odontológica pela SulAmérica, sem coparticipação e estendida a dependentes;
• Seguro de vida fornecido pela Prudential;
• Benefício WellHub, totalmente pago pelo funcionário;
• Parceria com a SESC;
• Dia de folga no mês do aniversário;
• Licença-maternidade e paternidade de seis meses.

Nosso compromisso com equidade, diversidade e inclusão

Para atingirmos nosso objetivo de tornar a Proteção Animal Mundial uma empregadora diversa e inclusiva, damos as boas-vindas especialmente a candidaturas de pessoas pertencentes a comunidades e origens tradicionalmente sub-representadas.

Nossos valores

Na Proteção Animal Mundial, recrutamos tendo em mente nossos valores e comportamentos. Por favor, leve isso em consideração durante o processo de candidatura. São eles:

• Global:Tomamos decisões e agimos com uma mentalidade global.
• Diversidade e Inclusão:Incentivamos e promovemos ativamente a diversidade, garantimos que todas as vozes sejam ouvidas e incluídas e estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades para todos.
• Colaborativo:Trabalhamos juntos e cocriamos para alcançar mudanças duradouras.
• Ágeis:Fazemos a mudança acontecer em um mundo em constante transformação.
• Desenvolvendo Pessoas:Aprendemos e nos desenvolvemos continuamente.
• Responsabilidade:Somos exemplos a seguir. Assumimos a responsabilidade por nossas ações e incentivamos os outros a fazerem o mesmo.
• Corajosos:ultrapassamos limites, assumimos riscos e estabelecemos metas ambiciosas.

About World Animal Protection

At World Animal Protection, we are a global organisation dedicated to ending the exploitation of animals. For over 75 years, we have been at the forefront of animal welfare, exposing cruel systems, promoting animal-friendly alternatives, and influencing policy change. We aim to create a world where animals live free from cruelty and suffering.

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