THRESHOLD DAS LIMITED: Rheolwr Rhanbarthol Gwasanaethau Cymorth Tŷ Rhosyn Proffil Rôl Teitl Swydd: Oriau: Hyd y Cytundeb: Adrodd i: Cyflog: Lleoliad: Rheolwr Rhanbarthol 35 awr yr wythnos Cyfnod penodol tan Rheolwr Gweithrediadau Cyflog cychwynnol i'w hysbysu Llanelli Trosolwg o Threshold DAS Limited Elusen cam-drin ddomestig yn ne-orllewin Cymru yw Threshold DAS, rydym yn gwasanaethu ardal ddaearyddol eang ac amrywiol, gan ddarparu gwasanaethau ar draws Sir Gaerfyrddin, Sir Benfro, Caerffili, Blaenau Gwent a Thorfaen. Mae ein model gwasanaeth yn cynnwys: • • Llety brys ar gyfer merched sy'n dioddef cam-drin domestig a'u plant. Cefnogaeth yn y gymuned a gwasanaethau galw heibio mewn argyfwng (i ddioddefwyr benywaidd a gwrywaidd). • Mae rhaglenni grŵp yn cynnwys y Rhaglen Rhyddid i ddioddefwyr benywaidd, y Rhaglen 'Life You Want', • • 'Recovery Toolkit', a You and Me, Mum'. Rhaglenni cymunedol a chymorth i blant a phobl ifanc sy'n agored i drais a cham-drin domestig. Ystod eang o hyfforddiant, addysgu, cyflogadwyedd ac uwchsgilio i gymunedau lleol, gyda chyrsiau sy'n newid bywydau a phorth dysgu ar-lein. Siop Elusen. Rhaglen o gymorth i fenywod sefydlu eu busnesau. Rhaglen o gefnogaeth i fenywod â phroblemau iechyd Meddwl • • • • Mentora cyfoedion a rhaglen wirfoddoli. • • • • Gwasanaethau cwnsela i oedolion a phlant a phobl ifanc • • Gwasanaethau cyfryngu i Blant a Phobl Ifanc • Banc Bwyd. Caffi Trwsio. Prosiect gardd gymunedol a rhandir Cyflwyno rhaglen perthnasoedd iach mewn ysgolion ar gyfer plant a phobl ifanc. Rhaglen ymyrraeth gynnar i deuluoedd gan gynnwys rhaglen cyflawnwyr: 'Choices'. 1 Rheolwr Gwasanaethau Cymorth Tai THRESHOLD DAS LIMITED: Rheolwr Rhanbarthol Gwasanaethau Cymorth Tŷ Rhosyn Trosolwg o Wasanaethau Cymorth Tŷ Rhosyn Bydd Gwasanaethau Cymorth Tŷ Rhosyn yn darparu gwasanaeth cymorth tai i unigolion sy'n ddigartref neu mewn perygl o fod yn ddigartref. Bydd y gwasanaeth ar gael i unigolion sydd mewn perygl o fod yn ddigartref neu sy’n ddigartref, o ganlyniad i gam- drin domestig ac sy’n byw ar hyn o bryd yn ardal Sir Gaerfyrddin neu Geredigion, sy’n adleoli i’r ardal hon o rywle arall neu sy’n riportio cam-drin domestig i asiantaethau o fewn y maes hwn. Oriau agor y gwasanaeth fydd Llun-Gwener 8am-10pm gyda staff ar ddyletswydd yn gwasanaethu bob nos yn ystod yr wythnos rhwng 5-10 pm. Bydd staff ar ddyletswydd hefyd ar gael ar ddydd Sadwrn 9am-12pm. Bydd un rhif ffôn pwynt cyswllt ar gyfer y gwasanaeth a fydd yn trosglwyddo i’r staff ar ddyletswydd a’n darpariaeth Byw Heb Ofn ar alwad y tu allan i’r oriau hyn. Pwrpas y rôl: Bydd y Rheolwr Rhanbarthol yn aelod allweddol o'r Tîm Rheoli sy'n adrodd yn uniongyrchol i'r Prif Weithredwr a bydd yn gyfrifol am oruchwylio a chyflawni'n llwyddiannus y Rhaglen Rhoi Terfyn ar Ddigartrefedd yng Nghefn Gwlad. • Bydd y rôl yn cynnwys arwain a rheoli tîm o 6 adroddiad uniongyrchol a chefnogi 4 adroddiad anuniongyrchol i ddarparu gwasanaeth rheng flaen o ansawdd uchel i'r rhai sy'n ddigartref neu mewn perygl o fod yn ddigartref, gan ddarparu gwasanaeth i'r rhai sy'n wynebu'r risg uchaf. • Gweithio'n agos gydag isgontractwyr ar draws partneriaeth Gwasanaethau Cymorth Tai Tŷ Rhosyn a bod yn gyfrifol am arwain Gwasanaethau Cymorth Tai Tŷ Rhosyn, darparu'r prosiect a chyd-hwyluso'r grwpiau llywio a chyflawni gyda noddwr y prosiect. Cychwyn, datblygu, cynnal a monitro cysylltiadau aml-asiantaeth trwy weithdrefnau a phrotocolau i gadw diogelwch yn ganolog i bob gwasanaeth ar gyfer dioddefwyr cam-drin domestig. • • Gweithredu a chefnogi datblygiad cyfeiriad strategol y gwasanaeth a chymryd rôl arweiniol yn y partneriaethau strategaeth ddigartrefedd leol. Atebolrwydd Allweddol – Datblygu Gwasanaethau Rhanbarthol • • • • • • • • Yn gyfrifol am ddatblygu, rheoli ac arwain tîm sy'n cadw diogelwch dioddefwyr cam-drin domestig yn ganolog i bob proses. Bydd gennych gyfrifoldeb uniongyrchol a chyffredinol am y staff a'r defnyddwyr gwasanaeth sy'n defnyddio'r gwasanaeth. Yn gyfrifol am reoli staff o ddydd i ddydd, gan sicrhau bod gwasanaethau'n cael eu darparu'n briodol ac yn effeithiol i'r rhai sy'n cyflwyno'u hunain yn ddigartref neu sydd mewn perygl o fod yn ddigartref, gan gynnwys asesu risg, cynllunio diogelwch, ac atgyfeiriadau at asiantaethau eraill. Yn gyfrifol am y broses recriwtio, dethol a chadw ar gyfer yr holl staff a swyddi o fewn y prosiect. Yn gyfrifol ar y cyd â'r Prif Weithredwr a phartneriaeth Gwasanaethau Cymorth Tŷ Rhosyn am gyflwyno'r Cynllun Cyfathrebu a'i roi ar waith yn llwyddiannus. Yn gyfrifol am werthusiadau gweithwyr blynyddol, adolygiadau perfformiad a datblygiad proffesiynol ar gyfer pob adroddiad uniongyrchol. Byddwch yn sicrhau bod cymorth effeithiol a phriodol ar gael i fynd i'r afael ag anghenion unigol a datblygu perthnasoedd gwaith cynhyrchiol trwy ddarparu: ➢ Adolygu achosion a goruchwylio achosion ➢ Rheolaeth llinell Yn gyfrifol am adolygiadau rheolaidd o'r gwasanaeth sy'n adlewyrchu mewnbwn, allbwn a monitro canlyniadau, ffrydiau ariannu a barn rhanddeiliaid a defnyddwyr gwasanaeth. Byddwch yn sicrhau bod hyn yn llywio gosod a monitro targedau, amcanion a pharhad a datblygiad gwasanaethau ac ymatebion i gam- drin domestig, yn fewnol ac yn allanol. Sicrhau bod y gwasanaeth yn cydnabod anghenion a phryderon ystod amrywiol o unigolion ac yn mynd i'r afael â nhw'n briodol drwy weithio'n rhagweithiol i sicrhau bod gwasanaeth nad yw'n gwahaniaethu yn hygyrch i bob defnyddiwr gwasanaeth cymwys. • Datblygu a chynnal perthnasau effeithiol gydag unigolion ac asiantaethau allweddol i hwyluso a gwella'r rhaglen o wasanaethau. 2 Rheolwr Gwasanaethau Cymorth Tai THRESHOLD DAS LIMITED: Rheolwr Rhanbarthol Gwasanaethau Cymorth Tŷ Rhosyn • Adolygu darpariaeth y rhaglen yn unol â'r fframwaith sicrhau ansawdd. • Datblygu a chyflwyno rhaglenni codi ymwybyddiaeth ar gyfer sefydliadau statudol, gwirfoddol a chymunedol ar draws y meysydd cyflawni. • Archwilio syniadau a dulliau o gynaliadwyedd prosiect a gwasanaeth yn ystod ac ar ddiwedd cyfnod y prosiect. • Gweithio gyda'r Prif Weithredwr a'r Rheolwr Datblygu Busnes i ddatblygu a gweithredu strategaeth • • • • • • • • • • • ymadael ar ddiwedd y cyfnod a ariennir. Sicrhau bod systemau Amddiffyn Plant effeithiol yn eu lle ac yn cael eu cynnal. Sicrhau bod gwasanaethau'n cael eu monitro'n gynhwysfawr ac yn cael eu gwerthuso'n rheolaidd i sicrhau gwelliant parhaus. Creu amgylchedd gwerthusol sy'n canolbwyntio ar ganlyniadau ac effaith. Sicrhau bod gwasanaethau'n gweithredu arferion gorau mewn perthynas â diogelwch, hygyrchedd a chyfranogiad. Rhoi gwybod am unrhyw bryderon i'r person amddiffyn plant dynodedig. eall strwythurau partneriaeth aml-asiantaeth a gweithio mewn lleoliad aml-asiantaeth mewn perthynas â digartrefedd a thai. Cydymffurfio â deddfwriaeth diogelu data, polisi a gweithdrefnau cyfrinachedd a rhannu gwybodaeth a'r holl ddeddfwriaeth sy'n gysylltiedig â'ch gwaith. Parchu a gwerthfawrogi amrywiaeth y gymuned y mae'r gwasanaethau'n gweithio ynddi, a chydnabod anghenion a phryderon ystod amrywiol o unigolion gan sicrhau bod y gwasanaeth yn hygyrch i bawb. Bod yn rhagweithiol wrth gynnal adolygiadau achos cyfnodol ar gyfer partneriaeth Gwasanaethau Cymorth Tŷ Rhosyn. Sicrhau yr ymdrinnir ag unrhyw faterion diogelu gan ddilyn polisïau a gweithdrefnau diogelu Threshold DAS. Cwblhau'r hyfforddiant Rheolwr Gwasanaeth Goleuadau Arwain gofynnol yn ystod Blwyddyn 1 a hefyd yr hyfforddiant Gwybodus o Drawma. Multi-agency operational and strategic partnership working. • Cynrychioli Threshold DAS fel y prif gontractwr ar gyfer darparu Gwasanaethau Cymorth Tŷ Rhosyn ar draws Sir Gaerfyrddin a Cheredigion wrth sicrhau bod partneriaid isgontractwyr arbenigol wedi'u gwreiddio yn eu cymunedau. • Gweithio mewn partneriaeth ag asiantaethau statudol a gwirfoddol, gan sicrhau bod y rôl yn • ganolog i waith aml-asiantaeth a'r ymateb i ddigartrefedd a cham-drin domestig. Cynrychioli'r gwasanaeth mewn cyfarfodydd strategol gweithredol a pherthnasol aml- asiantaeth, gan adrodd yn ôl ar fentrau a chanlyniadau yn fewnol fel y bo'n briodol. • Dylanwadu a datblygu ymatebion strategol a gweithredol i wella gwasanaethau i'r rhai sy'n ddigartref neu mewn perygl o fod yn ddigartref a dioddefwyr cam-drin domestig gan sicrhau bod profiadau defnyddwyr gwasanaeth yn ganolog. Rheoli perthnasoedd gwleidyddol a dylanwadu ar strategaethau lleol i fynd i'r afael â digartrefedd. Sicrhau bod y gwasanaeth yn cael ei gynnwys yn y MARAC, y fframwaith rhannu gwybodaeth a rheoli risg ar gyfer dioddefwyr risg uchel. • • • Datblygu a chynnal cysylltiadau ag asiantaethau eraill, yn unigol ac fel gwasanaeth, gan ddatblygu protocolau a gweithdrefnau cyfeirio gyda phartneriaid allanol fel y bo'n briodol. 3 Rheolwr Gwasanaethau Cymorth Tai THRESHOLD DAS LIMITED: Rheolwr Rhanbarthol Gwasanaethau Cymorth Tŷ Rhosyn Llywodraethu a Chyllid • Ar y cyd â Phrif Weithredwr a Rheolwr Cyllid Threshold, monitro’r holl gyllidebau sy’n ymwneud â’r • • • prosiect hwn gan sicrhau bod gwariant o fewn y lefelau y cytunwyd arnynt. Darparu adroddiadau ariannol yn unol â therfynau amser adrodd ar brosiectau a monitro a thynnu sylw at amrywiannau ariannol yn brydlon. Sicrhau bod y gwasanaeth yn cael ei reoli gan ddilyn ei ddogfennau llywodraethu. Yn gyfrifol am gefnogi'r broses lywodraethu, gweithredu penderfyniadau'r bwrdd, a chyfathrebu ac adrodd i'r bwrdd ar bob agwedd ar ei fframwaith a'i ddarpariaeth gwasanaeth. • Darparu adroddiadau rheolaidd i gyllidwyr a rhanddeiliaid fel y gallant asesu perfformiad cyffredinol y • • gwasanaeth. Yn gyfrifol am adnabod a sicrhau adnoddau tuag at fynd i'r afael â Digartrefedd a gweithredu'r cynllun ariannu y cytunwyd arno ar gyfer y gwasanaeth. Sicrhau bod y gwasanaeth yn cydymffurfio â gofynion deddfwriaethol perthnasol fel y'u diffinnir yn ei ddogfen/fframwaith llywodraethu megis cyfraith elusennau, cyfraith cwmnïau, rheoliadau ariannol, cyfraith cyflogaeth, deddfwriaeth iechyd a diogelwch, DPA, cyfle cyfartal, Amddiffyn Plant ac Amddiffyn Oedolion Agored i Niwed. ac unrhyw ddeddfwriaeth arall sy'n gysylltiedig ag ariannu a chytundebau lefel gwasanaeth. Monitro a Gwerthuso • • Yn gyfrifol am goladu data ar gyfer pob DPA ac adrodd yn ôl i Gronfa Gymunedol y Loteri Genedlaethol ac aelodau o bartneriaeth Gwasanaethau Cymorth Tŷ Rhosyn yn ôl yr angen. Paratoi a chyflwyno adroddiadau rheoli perfformiad gwasanaeth chwarterol, yn unol â'u fformat adrodd cymeradwy. • Hwyluso cyfarfodydd adolygu/ymweliadau chwarterol gyda Chronfa Gymunedol y Loteri Genedlaethol. • • • Yn gyfrifol am gasglu, cydlynu a chasglu adborth defnyddwyr gwasanaeth bob 6 mis. Yn gyfrifol am gasglu, cydlynu a chasglu adborth rhanddeiliaid bob 6 mis. Yn gyfrifol am ddangos tystiolaeth o welliant parhaus yn ansawdd a pherfformiad y gwasanaeth, gan gynnwys arbedion effeithlonrwydd. Sicrhau y gellir archwilio ffeiliau achos at ddibenion sicrhau ansawdd gan Gronfa Gymunedol y Loteri Genedlaethol a Threshold DAS o fewn amserlenni y cytunwyd arnynt ac yn unol â ffurflenni caniatâd defnyddwyr gwasanaeth. • • Hwyluso cyfarfodydd cymorth cymheiriaid bob yn ail fis ar gyfer y tîm cyfan er mwyn hyrwyddo cysondeb • • • ar draws y gwasanaeth a rhannu unrhyw bryderon a chanlyniadau/profiadau cadarnhaol. Sicrhau amserlen barhaus o bresenoldeb yng nghyfarfodydd tîm asiantaethau partner i geisio adborth ar weithredu a darparu gwasanaeth, gyda ffocws penodol ar gyfathrebu ac ymgysylltu; llwybrau atgyfeirio effeithiol i'r gwasanaeth; ac amseroedd ymateb. Sicrhau bod gan bob asiantaeth enw cyswllt o fewn y gwasanaeth fel y gellir codi unrhyw faterion a'u datrys yn gyflym. Ymgymryd â monitro llwyth achosion, cynnal cyfarfodydd adolygu achosion gyda'r holl staff a chynnal hapsamplo achosion (gan gynnwys asesiadau anghenion ac asesiadau risg) – lleiafswm o 15% o achosion cymwys bob 4-6 wythnos. 4 Rheolwr Gwasanaethau Cymorth Tai THRESHOLD DAS LIMITED: Rheolwr Rhanbarthol Gwasanaethau Cymorth Tŷ Rhosyn Cyfrifoldebau AD • Goruchwylio'r holl agweddau AD sy'n ymwneud â staff a gwirfoddolwyr o fewn tîm y prosiect ar y cyd â • • • • chynghorwyr perthnasol ar gyfer Threshold DAS. Trefnu goruchwyliaeth glinigol strwythuredig ar gyfer staff. Cefnogi staff i gael mynediad i'r canolbwynt llesiant a gwneud y defnydd gorau o hyn. Yn gyfrifol am y prosesau recriwtio a phenodi ar gyfer aelodau tîm y prosiect. Rheolwyr llinell aelodau unigol o'r tîm gan gynnwys sefydlu a darparu goruchwyliaeth a gwerthusiad rheolaidd yn unol â pholisïau a gweithdrefnau Threshold DAS. Sicrhau bod cynlluniau gwaith ac amcanion unigol effeithiol yn cael eu gosod ar gyfer pob aelod o'r tîm. • • Nodi cyfleoedd hyfforddi a gofynion ar gyfer staff y prosiect sy'n berthnasol a chynorthwyo i wella a chyflwyno prosiectau. • Delio â materion staffio gan ddilyn polisïau'r sefydliad. • • Cydlynu recriwtio, sefydlu a goruchwylio gwirfoddolwyr o fewn y prosiect pan fo angen. Cadeirio a rheoli cyfarfodydd staff sy'n ymwneud â'r gwasanaeth. Trefniadol • • Cymryd rhan mewn hyfforddiant perthnasol a chyfleoedd i gynyddu a datblygu gwybodaeth. Hyrwyddo ymwybyddiaeth y cyhoedd o waith Gwasanaethau Cymorth Tŷ Rhosyn, Gwasanaethau Cefnogi Cam-drin Domestig, Threshold DAS, Partneriaid, a materion Cam-drin Domestig. Sicrhau bod yr holl waith yn cael ei wneud i'r safonau proffesiynol uchaf. • • Dilyn Polisi Cyfle Cyfartal a Strategaeth Amrywiaeth Threshold DAS a dilyn y safon ymddygiad sy'n atal gwahaniaethu rhag digwydd. • Arwain, mynychu a chymryd rhan mewn cyfarfodydd tîm. • Paratoi ar gyfer goruchwyliaeth, gwerthusiadau ac adolygiadau tîm a chymryd rhan ynddynt. Iechyd a Diogelwch • • • Sicrhau Iechyd a Diogelwch (IaD) staff, gwirfoddolwyr ac eraill o fewn swyddfeydd a lleoliadau cyflawni prosiectau. Sicrhau Iechyd a Diogelwch (IaD) staff, gwirfoddolwyr ac eraill o fewn swyddfeydd a lleoliadau cyflawni prosiectau. Cydymffurfio â'r canllawiau a'r ddeddfwriaeth fel y'u hamlinellir yn Llawlyfr Diogelwch Cyflogeion Threshold DAS. • Arwain gweithrediad strategaeth iechyd a diogelwch y sefydliad o fewn y maes cyfrifoldeb. • Sicrhau bod y systemau cofnodi, y mesurau diogelu a'r mecanweithiau adrodd priodol hynny'n cael eu cynnal a'u hadolygu yn unol â pholisi Iechyd a Diogelwch y sefydliad ac arfer gorau. Dyletswyddau a Chyfrifoldebau Eraill • • Cael y wybodaeth ddiweddaraf am ddeddfwriaeth, strategaethau lleol, polisïau a gweithdrefnau sy'n ymwneud â phlant a phobl ifanc. Cynorthwyo gyda threfnu a chymryd rhan mewn gweithgareddau hyrwyddo, addysgiadol ac ariannu yn ôl yr angen. Sicrhau bod yr holl weithgareddau o fewn cyllidebau Threshold DAS. • • Gweithio'n hyblyg i ddarparu'r gwasanaeth a all gynnwys gweithio ar y penwythnos a gyda'r nos. • Gweithio'n hyblyg i gyflenwi ar gyfer swyddi eraill yn ôl yr angen/yn briodol. 5 Rheolwr Gwasanaethau Cymorth Tai THRESHOLD DAS LIMITED: Rheolwr Rhanbarthol Gwasanaethau Cymorth Tŷ Rhosyn • Gweithio o fewn Codau Ymarfer Threshold DAS. • • • Cynnal cyfrinachedd gyda defnyddwyr gwasanaeth, staff a phrosiectau. Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall y mae ei Reolwr/Rheolwr yn gofyn yn rhesymol amdani. Cymryd rhan yn y rota ar alwad. Mae'r disgrifiad swydd hwn yn arwydd o ystod dyletswyddau a chyfrifoldebau presennol y swydd, nid yw'n gynhwysfawr. Mae’n anochel y bydd y dyletswyddau’n newid wrth i’r rôl ddatblygu, ac mae’n hanfodol, felly, ei bod yn cael ei hystyried gyda rhywfaint o hyblygrwydd fel y gellir diwallu anghenion ac amgylchiadau sy’n newid, a bydd pob newid yn cael ei drafod yn llawn. Manyleb Person Hanfodol: Byddwch yn gallu dangos y wybodaeth allweddol, y sgiliau, yr ymddygiadau a'r profiad canlynol: • Gradd mewn cymhwyster sector priodol megis Tai, Gwaith Cymdeithasol. • Meddu ar ddealltwriaeth ragorol o dai a Digartrefedd. • Meddu ar ddealltwriaeth ragorol o gam-drin domestig gan gynnwys yr effaith ar ddioddefwyr a'u plant a'r atebion cyfreithiol ac ymarferol sydd ar gael i'r cleientiaid hyn. • Gwybod y gofynion deddfwriaethol perthnasol sy'n ymwneud â rheoli gwasanaeth a lywodraethir gan fwrdd megis tai, digartrefedd, cyfraith elusennau, cyfraith cwmnïau, rheoliadau ariannol, cyfraith cyflogaeth, deddfwriaeth iechyd a diogelwch, DPA, cyfle cyfartal, Amddiffyn Plant /Diogelu Oedolion, ac unrhyw ddeddfwriaeth arall sy'n gysylltiedig ag ariannu a chytundebau lefel gwasanaeth. • Meddu ar ddealltwriaeth ragorol o gyd-destun gwasanaethau tai ac arferion gorau wrth weithio gyda dioddefwyr cam-drin domestig. • Meddu ar wybodaeth ddamcaniaethol a gweithdrefnol am wasanaethau gwirfoddol a statudol eraill sy'n ymwneud â'r ymateb i dai a digartrefedd. Profiad amlwg o reoli Rhaglenni/Contractau a chynaliadwyedd prosiectau. Profiad o adrodd ar ganlyniadau prosiectau, a cherrig milltir o fewn fframweithiau penodol. Profiad o reoli ‘pobl’ ac arwain tîm effeithiol. Profiad o ymgynghori a chyfranogiad defnyddwyr gwasanaeth. Tystiolaeth o gyswllt partneriaeth amlddisgyblaethol ac asiantaethau effeithiol. Profiad o oruchwylio staff. Sgiliau trefnu a gweinyddol datblygedig. Sgiliau TG rhagorol. Sgiliau cyfathrebu rhagorol, ar lafar ac yn ysgrifenedig. Sgiliau rhifedd a llythrennedd rhagorol. • Deall partneriaethau aml-asiantaeth a chyfreithlondeb rhannu gwybodaeth mewn achosion trais domestig. • • • • • • • • • • • Dealltwriaeth o gam-drin domestig a'i effeithiau ar blant a phobl ifanc a theuluoedd. • Dealltwriaeth o ddeinameg y trydydd sector. • Y gallu i ysgogi staff a dirprwyo'n briodol. • Gallu profedig i weithio'n effeithiol ac yn briodol gyda materion cyfrinachol. • Hyderus ac effeithiol wrth ymdrin â sefyllfaoedd anodd/sensitif. • Y gallu i gwrdd â therfynau amser a'r gallu i flaenoriaethu llwyth gwaith tra dan bwysau. • Y gallu i roi cyflwyniadau i amrywiaeth o gynulleidfaoedd. • Dealltwriaeth o gyfleoedd cyfartal a'u cymhwysiad ymarferol. • Gallu profedig i weithio fel aelod o dîm. • Y gallu i deithio'n effeithlon o fewn a rhwng ardaloedd prosiect Sir Gaerfyrddin a Cheredigion yn unol â'r baich gwaith. • Agwedd hyblyg at oriau gwaith. • • Gwybodaeth am ddeddfwriaeth berthnasol sy'n ymwneud ag oedolion, plant a phobl ifanc. Profiad o asesu anghenion, asesu risg a rheoli risg. 6 Rheolwr Gwasanaethau Cymorth Tai THRESHOLD DAS LIMITED: Rheolwr Rhanbarthol Gwasanaethau Cymorth Tŷ Rhosyn Dymunol: • Gradd neu gymhwyster cyfatebol mewn maes perthnasol, h.y. gofal cymdeithasol neu gymhwyster iechyd • • a/neu reoli. Cymhwyster neu hyfforddiant mewn cam-drin domestig. Cymhwyster Atal a Mynd i'r Afael â Cham-drin Domestig a Thrais Rhywiol/Trais Rhywiol Cymorth i Fenywod Cymru. Cymhwyster meistr mewn disgyblaeth berthnasol. • • Gwybodaeth am ddeddfwriaeth tai newydd sy'n dod i rym yng Nghymru ym mis Rhagfyr 2022. • Gwybodaeth am fodel Ailgartrefu Cyflym. • Gwybodaeth am ddeddfwriaeth berthnasol ym maes cam-drin domestig gan gynnwys gweithio gyda chyflawnwyr trais a cham-drin domestig. Profiad o eiriol dros bobl agored i niwed. Profiad o weithio yn y sector gwirfoddol/trydydd sector Y gallu i siarad Cymraeg Parodrwydd i ymgymryd â chwblhau cymwysterau pellach yn ôl yr angen. • • • • • Gwybodaeth am feini prawf diogelu a'r broses atgyweirio. 7 Rheolwr Gwasanaethau Cymorth Tai